System kontroli zarządczej w PUP
Powiatowe Urzędy Pracy zobowiązane są do prowadzenia kontroli zarządczej. Dotychczas używane narzędzia informatyczne okazały się niewystarczające. Występowały trudności z bieżącym monitorowaniem wykonania celów na poziomie organizacji, brakowało dostępu w czasie rzeczywistym do pełnych informacji o realizacji celów i zadań w ramach kontroli zarządczej na poziomie komórek organizacyjnych. System także nie pozwalał kontrolować w czasie rzeczywistym odchyleń, nie informował o zadaniach z przekroczonymi terminami oraz nie posiadał istotnej funkcji generowania raportów w formie np. macierzy ryzyk. Ograniczenia te utrudniały realizację procesu kontroli zarządczej, dlatego koniecznym stało się wdrożenie nowej dedykowanej aplikacji.
Zakres wdrożenia:
- zarządzanie celami organizacji,
- określanie celów dla poszczególnych komórek organizacyjnych,
- zatwierdzanie zadań / celów szczegółowych przez wskazaną osobę i raportowanie wykonania zadań,
- efektywny system raportowania z wykorzystaniem identyfikatorów graficznych,
- wspólne repozytorium dla wszystkich dokumentów i ryzyk,
- wspólny obszar działania dla osób pracujących w systemie,
- otrzymywanie zadań do realizacji,
- raportowanie postępu prac,
- definiowanie potencjalnego wpływu ryzyka na realizację zadań,
- proces akceptacji celów/ zadań przed ich aktywowaniem,
- możliwość aktualizacji danych słownikowych z poziomu Systemu,
- system uprawnień, umożliwiający określenie dostępu do poszczególnych funkcjonalności i widoków,
- integracja z usługą katalogową (Active Directory).
wyznaczonych celów przy pomocy zdefiniowanych mierników i prezentuje realizację zadań w przejrzysty wizualny sposób. Dyrektorzy i Kierownicy Komórek Organizacyjnych otrzymali komplet narzędzi, by efektywnie zarządzać i monitorować jakość pracy Urzędu.